保姆雇佣手册之面试篇（一）：信息浏览，初步筛查
我们得承认，面试不是件轻松的活儿。
雇保姆是件大事儿，您总想找到最合适的人选。下面便是几条小建议：
实用帮手，家长新宠。
您可以在悠家客（LinkCare.cn）上发布招聘信息，我们会根据您的要求按照职位符合程度对申请者进行排序，这样您就可以依次查看申请者信息。
筛选过程注意事项：
1、时间。申请者工作时间是否符合要求？如果她5点就必须回去，而您要等到6点才能到家，那么您就应该将其排除在外。
2、技能。关注申请者的技能，如是否受过急救训练、家务做得怎么样、手工做得怎么样，想想哪些对您家来说是重要的？
3、经验。针对您孩子的需求，确保申请者有相关经验。如果带过新生儿、会做饭的话，将其列为备选吧！
4、距离。保姆住得近的话，即使下雨或是雪天，她也会干好最后一分钟的活。如果加上交通通畅的话，更是如此。（好吧，也许在北京交通永远不会通畅。）
5、求职信。求职信能让您对申请者的性格有个大概的了解。相信自己的直觉。第一印象也许不能说明一切，但却十分重要。
保持条理
您初步筛选完之后，可以用我们网站上的小工具进行相应分类整理，如：
1、标准感兴趣简历，以便查看。
2、向不符合条件者发“感谢应聘”信息。
3、在空白处记下相关信息，以便在招聘过程中参考。
好消息，现在您已经可以进入下一步—电话面试了！
保姆雇佣手册之面试篇（二）：电话联系，省时省力
恭喜，您成功进入下一阶段。经过初步筛选，您已经挑出有限数量的申请者了。现在，您可以拿起电话，和他们简要沟通一下。（注：留出空余时间，以便您可以记下每个申请者信息，因为连打几个电话的话，很容易弄混。）
聊什么？
刚开始的时候，您可以提一些一般性的问题，如“对您而言，做保姆的乐趣是什么？”，以便您了解申请者。等到您深入下去以后，再聊有关以下关键话题：
1、姓名及邮箱地址
2、薪金要求（您可以这么问，“您的期望薪酬大概是多少？”“我这开出的薪酬是$X,您觉得可以接受吗？”）
3、确保申请者有有效驾驶证件、无交通违法及犯罪记录，能在中国合法工作生活。
4、语言要求，如需要或说英语甚至是四川话。
5、联系方式。
牢记职责要求
您也需要记住有关工作职责，以判断申请者们能够胜任。记住说明招聘启事里所列明的各项要求，包括相关工作经验及：
1、孩子数量及年龄。
2、家庭喜爱的活动类型。
3、家务分担情况。
4、驾驶经验。
选出几个最合适的申请者，准备与他们的面谈。
保姆雇佣手册之面试篇（三）：约见面谈，真诚沟通
做好有关面谈的准备工作。
通常，在诸如咖啡馆这样的公共场所约见面试者是一个比较不错的选择。同时，您也需要核对来着的照片及身份信息，在做有关准备工作时，请记住以下三点：
1. 如果有可能的话，一天只安排一次面试，这样您可以有充分的时间对申请者进行评估。
2. 您是希望在家里见呢，还是想在咖啡馆之类的公共场所？
3. 将您需要问的问题整理一下，分条列出，这也是准备工作中最重要的一部分。（注：可参考附录中的问题列表）
提出问题
在提问题的过程中，您能够大致判断，求职者的性格如何、她是否能与您家人和睦相处等。不要不好意思，要知道，您现在是在雇保姆，找到合适的人选很重要。
回答问题
求职者本身需要对日后自身职责有所了解，所以，您也需要回答她的问题，如：
1、您要她做那些工作？
2、在招聘信息中，您是否有什么没有写明的事项？
3、您家是否有什么文化、宗教或是饮食上的特殊习惯是需要保姆记清楚的？
一定要坦诚地回答这些问题，这样可以避免日后工作中的不便，找到最合适的人选。
介绍家庭成员
不要忘了，孩子是以后和保姆相处时间最长的人，所以最好让他们也来见一见这些求职者。
第一次约见求职者之后，挑出您最想要的几个，然后再单独安排一次他们与您家人的会面，这样既不会让求职者错愕，也会吓着孩子。这样做的好处在于，您能更好地了解谁才是最合适的人选。
保持冷静
觉得这个求职者真不错？那么，您需要进一步了解那些从面试中无法获得的信息。本网的高级会员能免费查阅求职者标准简历的完整信息。如果您需要更为详细的信息，仅需支付小额费用即可（详见信息查询）。
大功告成，皆大欢喜！
您找到了保姆，您舒心、孩子高兴、保姆也找到了不错的雇主，有着满意的工作。接下来，您只需将我们的网址（LinkCare.cn）告诉您身边的朋友，这样他们也可以找到可靠的人选，照顾孩子、宠物等。