不论是整理候选名单、继续缩小清单范围、面试理想人选，还是做出最后的选择，下面的内容将会对您的决策有帮助。
整理候选名单
运用下面这些途径来界定这些候选人对您的家庭来说是合适并且安全的。
查看详尽的个人履历。在LinkCare.cn，服务提供者的个人履历信息全面涵盖了包括工作经历、获得证书、和具体要求在内的信息。
安全&认证报告。作为LinkCare用户，查看服务提供者的各种安全认证非常简单。您将发现关于该人员的各种认证信息都作为图标出现在其主页十分醒目的位置，其中包括实名认证、证明人信息、手机验证、背景调查等内容。
手机验证。想要让沟通过程更可靠？选择那些经过手机验证的服务提供者。
继续缩小清单范围
把存在任何潜在问题的候选人排除在外，只留下百里挑一的服务者。我们的小工具和小贴士将帮您找到合格的人选。
用户评价。联系前仔细查看该服务人员LinkCare主页中，其他用户对于其的评价内容。每一次评价都包括星级打分以及对于该服务人员工作的详细评论。
在线&第三方核查。通过互联网，主动搜索候选人，查看是否有关于他们的文章、评论、甚至报道等。尤其可以选择社交网络，如微博、微信、人人等平台来了解他们。
信息保护系统。请最好以发布招聘信息的形式让服务人员主动应聘，这样可以避免直接致电出现的低成功率现象，同时也不会泄露您的电话信息。
面试理想人选
花时间去接触了解这些理想人选，判断他们是否是适合的安心的选择。相信您的直觉。
电话面试。做个简单的电话然后决定是否有必要约见。不知道怎么开场？请参见指导文章“开展电话面试的范例问题和指导”。
深入的面试。通过电话面试后，一定要再进行一次面对面的面试来看这个人是否能很好满足您家庭的切实需求。不要害怕去问一些比较尖锐的问题，就像之前在“面试问题小贴士”一文中所提到的那样。
