我们想找一位好保姆难，但是大家可否知道，管理保姆也是一件很困难的事，为了能够让大家不再为了管理保姆发愁，下面，悠家客网络服务平台负责人来教大家管理保姆小妙招，大家一定要详细看下。
一、定位
我是雇主，她是雇员;我不是她姐姐，她不是我妹妹，我决不把她当成家庭成员，但我也决不把自己定位成主人，她是仆人，这不尊重人的价值与权利。家政服务员是来工作的，我们各取所需，我用劳动所得换取她的劳动，她用劳动换取她的所得。定位和职责一定先得说清楚。
二、培训
有时我想人受教育到底是学到了什么，不是具体的知识，而是学习的能力。培训时间的长短对于文化程度偏低的阿姨来说还是不够的，而且因为环境的不同，其实她们学习能力是很弱的，有些事情讲一遍，讲几遍都没用，所以培训、重复、不停的善意的提醒是永远要做的。
三、目标管理
相信每个人都是想努力做好工作的;公司应该为员工提供这样一个发挥自己的平台;以完成目标为考核手段。因此，她知道每天要完成多少工作，效率高她就有时间休息或提前让她回家，效率低她就得一直忙着。因此，没有家政服务员拖沓，因为那样对她无任何好处。效率提高了，能力自然长进，可以分配给她更多更难的工作，给相应更好的福利。我从她身上得到更多帮助。 当然，家里家庭成员多时，最好只由一个人出面指正或要求家政服务员如何做。
我们在生活中不仅仅是要找位好保姆，更多的是学会如何管理保姆，这样会对我们的生活上有很大的帮助，尤其是家中有老人或者小孩的，学会怎样管理保姆这对家庭帮助很大。
