如果你的家人需要特殊照顾，那么雇佣一个住家看护人员或者护士会非常有必要。以下有一些很有帮助的建议。
如果你的孩子或者家里其他成员需要特殊照顾，雇佣一个住家看护人员会帮助你很多。但这的确是一个很大的决定，而且会带来其他一些问题。
一个住家看护人员会给家里需要特殊照顾的人提供更具灵活性，更可靠和更全面的照顾，而普通的日间看护人员往往做不到这些，雇佣一住家看护人员相比于雇佣普通的日间看护人员会花费多一些，但是却让你省去很多麻烦，你不需要为日间看护人员的一些常见问题烦恼，比如她可能打电话来说他她生病了不能来工作了，迟到了或者早退了等等。
按照以下的步骤轻松找到合适的住家护理人员：
决定自己需要找的是一个看护人员还是护士
住家看护人员还是住家护士？如果你的家人的特殊需求只是对于认识和发展方面，那么一个训练有素的看护人员完全能够应对。但是如果你的亲人患有比较严重的健康问题，比如进食困难或者需要各种各样医疗照顾，那么一个住家护士会运用专业的医学技能来照顾他。还有一种选择就是雇佣一个经受过护士严格培训的看护人员。
清楚自己的需求
不妨花些时间仔细思考一下你们家的需求。如果你们家都是信徒，那么你的住家看护人员是否也需要是个信徒？如果你们是素食主义家庭，你们会介意你的保姆是一个肉食主义者吗？
当住家保姆即将住进你家时，你在向她列举工作要求和职责的同时需要把你们家里比较介意的一些情况一并告诉她。
知道去哪找这样的看护人员
家里面有需要特殊护理对象的人通常会有一个比较广的人脉和信息资源，你可以向其他患者家属征求一些建议，或者自己做一个住家看护招聘。在linkcare.cn投放你的招聘信息，了解一下当地卫校的在校生或者刚毕业的学生，也许他们会具备相关经验，并且愿意接受这份住家看护工作。
面试应聘者
当有大量的应聘者开始投递简历时，你需要从中找到一个最适合你自己，需要特殊护理的亲人以及你的其他家人。你可以通过电话面试或者面对面面试的方式，面试5-10个候选人，邀请你认为最合适的2-3位候选人来到你家，介绍他们认识你们家需要照顾的人。你需要记住的是，一个看护人员可能对照顾残疾人很有经验，但是这不表示她对你们家行动不便的人也有照顾经验。向他们问清楚，他们怎么看待你们家的这种残疾情况，他们有能力照顾得好你们家的这种残疾情况吗?
提一些问题：
▶ 对于照顾残疾人你有哪些经验？
▶ 针对不同需求的残疾人，你都给他们做怎样的活动，怎样照顾他们。
▶ 你的学历背景是怎样的？
▶ 你已经从卫校毕业了吗，或者你还是在校学生？
▶ 对于照顾残疾人你接受过哪些特殊培训？
了解生活习惯
当你在雇一个住家看护人员的时候，当然希望找到一个合适的人选，这个人需要有适当的背景，并且能够全职住在一家提供看护服务。你需要问一些关键的问题而不仅仅询问工作经验。
比如，你可以问候选人以下问题：
▶ 你为什么想要做这个工作？
▶ 你为什么觉得住家看护这个工作最适合自己？
▶ 你是如何看待这份工作的?
安排一段试用期
一个看护人员的能力可以是无可挑剔的，但是如果需要照顾的人或者家里的其他人不认可她，那么她可能在你的家里也呆不下去。安排一段试用期仔细观察他是如何：
处理你对他的预期
做自己的分内之事，比如处理卫生，清洁马桶，帮助照顾的人活动，移动照顾对象和给照顾对象喂饭。
使用和维护必要的设备，比如喂饭管
处理紧急健康状况，比如病情突然发作
和家里的相处
在你家里注意自己的行为举止
要有耐心
当你的看护人员搬进你家之后，你们双方都需要做出适当的调整和妥协。让看护人员搬进你家住和结婚不一样，你们双方都不需要有太高的要求。没有理由去要求一个人十全十美，但是一个月以后他们可能就会向着那个方向去发展。
